삼성바이오로직스 창사 첫 전면 파업 돌입… "1분기 매출 절반, 6400억 손실 위기"

삼성바이오로직스 창사 첫 전면 파업, 글로벌 엑소더스 '위기'

 

삼성바이오로직스 노동조합이 노동절인 1일, 창사 이후 처음으로 전면 파업에 돌입했습니다.

 

사측이 임금 14% 인상 등의 요구를 받아들이지 않자, 노조는 닷새간 파업을 이어간다는 강경한 방침을 세웠습니다.

 

삼성그룹 초기업 노조 삼성바이오로직스지부에 따르면, 이번 전면 파업은 1일부터 5일까지 진행됩니다.

 

노조 조합원은 약 4000명 수준으로, 이는 지난해 기준 전체 직원 5455명의 73%를 차지하는 압도적인 규모입니다.

 

특히 조합원 중 절반이 넘는 2000여 명이 이번 전면 파업에 참여 의사를 밝힌 것으로 알려져 파장이 예상됩니다.

 

사측은 이번 전면 파업으로 인해 올해 1분기 매출(1조 2571억 원)의 절반 수준에 달하는 최소 6400억 원의 막대한 손실을 입을 것으로 추산하고 있습니다.

 

13차례 교섭에도 '평행선'… 임금 격차 해소 쟁점

노사 양측은 지난해 12월부터 올해 3월까지 총 13차례에 걸쳐 집중 교섭을 진행했으나 끝내 입장 차이를 좁히지 못했습니다.

 

노조 측은 '인사 원칙 바로 세우기'와 '그룹 내 임금 격차 해소'를 명분으로 내세우며, 1인당 3000만 원 격려금 지급, 평균 14% 임금 인상, 영업이익 20% 성과급 배분 등을 요구해 왔습니다.

 

하지만 회사 측은 임금 6.2% 인상안을 고수하며 맞서고 있는 상태입니다.

 

파업 전야인 지난달 30일 오전, 존 림 대표가 직접 타운홀 미팅을 열고 임직원에게 사과하며 인사제도 공정성 강화 등을 약속했습니다.

 

같은 날 오후에는 중부지방고용노동청의 중재로 노사가 마주 앉았지만 결국 최종 합의에는 이르지 못했습니다.

 

연차 활용한 '1차 총파업'… 노조 "경영진의 결정 실패"

노조는 1일부터 5일까지 공휴일과 주말을 활용해 하루 휴가를 내는 방식의 파업을 택했습니다.

 

파업 기간 동안 별도의 단체 행동에는 나서지 않지만, 연차를 활용한 방식 탓에 사측은 정확한 파업 인원 파악에 어려움을 겪고 있습니다.

 

앞서 지난달 28일부터 30일까지 자재 소분 부문 조합원 60여 명이 참여한 부분 파업을 진행했던 노조는, 이번 전면 파업을 '1차 총파업'으로 규정했습니다.

 

노조 지부는 입장문을 통해 이번 사태가 단순한 임금 문제가 아닌 경영진의 의사 결정 실패라고 강하게 비판했습니다.

 

또한 회사가 실질적인 협상 대신 가처분 신청 등 법적 압박과 손실 규모를 앞세운 경고성 메시지로만 일관했다며 책임론을 제기했습니다.

 

바이오 의약품 생산 차질 우려… 글로벌 고객사 '이탈 리스크' 최고조

가장 큰 우려는 파업 장기화에 따른 생산 차질과 이에 따른 '공급망 리스크'입니다.

 

법원이 마무리 공정 3개에 대해 파업을 제한했지만, 삼성바이오로직스 측은 세포 해동부터 배양까지 전 공정이 오차 없이 제어되어야만 바이오 의약품 생산이 가능하다는 입장입니다.

 

전문가들 역시 공정 제어 시스템이 단 몇 분만 멈춰도 세포가 사멸하고 항체 단백질이 변질되어 치료제로서의 기능을 잃고 폐기물로 전락한다고 경고합니다.

 

생산 차질로 인해 납기일을 맞추지 못할 경우, 글로벌 고객사들이 즉각 해외 경쟁사로 물량을 돌릴 수 있어 신뢰도 훼손이 불가피할 전망입니다.

 

사측은 가용 인력을 최대한 활용해 고객 피해를 최소화하겠다고 밝혔으나, 이번 전면 파업 이후에도 합의에 이르지 못하면 재파업에 돌입할 수 있다는 관측이 나오며 업계의 긴장감이 고조되고 있습니다.