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μ΄ˆλŒ€ν˜•IB1

πŸ“ˆ NH투자증ꢌ 리더십 λŒ€λ³€ν˜…κ°μžλŒ€ν‘œ 체제 μ „ν™˜, μ§„μ§œ μ΄μœ λŠ”? κ΅­λ‚΄ μ¦κΆŒμ—…κ³„ ‘λΉ… ν”Œλ ˆμ΄μ–΄’인 NH투자증ꢌ이 μ€‘λŒ€ν•œ 결단을 λ‚΄λ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€.λ‹¨λ…λŒ€ν‘œ 체제λ₯Ό 버리고 κ°μžλŒ€ν‘œ 체제둜 μ „ν™˜ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.λ‹¨μˆœν•œ 쑰직 κ°œνŽΈμΌκΉŒμš”, μ•„λ‹ˆλ©΄ 더 큰 μ „λž΅μ  λ³€ν™”μ˜ μ‹ ν˜ΈμΌκΉŒμš”?πŸ” NH투자증ꢌ, μ™œ μ§€κΈˆ ‘κ°μžλŒ€ν‘œ 체제’인가NHνˆ¬μžμ¦κΆŒμ€ 졜근 λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ 운영 방식을 λ‹¨λ…λŒ€ν‘œμ—μ„œ κ°μžλŒ€ν‘œ 체제둜 λ³€κ²½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.μ΄λŠ” λ‹¨μˆœν•œ 인사 λ³€ν™”κ°€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€.πŸ‘‰ 핡심은 μ„±μž₯ + 리슀크 κ΄€λ¦¬μ˜ λ™μ‹œ κ°•ν™”μž…λ‹ˆλ‹€.νšŒμ‚¬κ°€ 밝힌 곡식 μ΄μœ λ„ λͺ…ν™•ν•©λ‹ˆλ‹€.μžλ³Έμ‹œμž₯ μ„±μž₯ κ΅­λ©΄μ—μ„œ 경쟁λ ₯κ³Ό μ±…μž„κ²½μ˜μ„ κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ΄λΌλŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.βš–οΈ κ°μžλŒ€ν‘œ 체제의 핡심 μž₯μ κ°μžλŒ€ν‘œ μ²΄μ œλŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 νŠΉμ§•μ„ κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€.사업뢀문별 μ „λ¬Έ 경영 κ°€λŠ₯μ˜μ‚¬κ²°μ • λΆ€λ‹΄ λΆ„μ‚°λ¦¬μŠ€ν¬ 관리 강화쑰직 규λͺ¨ ν™•λŒ€ λŒ€μ‘μ¦‰, μ§€κΈˆμ˜ NHνˆ¬μžμ¦κΆŒμ€πŸ‘‰ “λΉ λ₯Έ .. 2026. 4. 30.
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